主讲《现代工业工程》、《生产计划与控制》等研究生及本科生课程，国家级一流本科课程《物流工程》主讲教师。以第一作者/通讯作者在Industrial Management & Data Systems、Journal of Business Researches、Frontiers in Psychology、Work、系统管理学报、中国安全科学学报、安全与环境学报、统计与决策、科技进步与对策、高校教育管理等国内外重要期刊发表论文20多篇；主持国家自然科学青年基金项目、教育部人文社会科学青年基金项目、安徽省自然科学青年基金项目、安徽省哲学社会科学规划项目、安徽省高校优秀青年科研项目等省部级以上课题10项；研究成果入选安徽省优秀中青年教师培育重点项目，荣获中国商业经济学会优秀论文一等奖、中国商业联合会科学技术奖三等奖、2024年度中国科技期刊双语传播工程-长摘要论文、安徽省自然科学优秀论文三等奖、中国物流学术年会优秀论文三等奖、马鞍山市社会科学界首届学术年会优秀论文二等奖、马鞍山市第十次社会科学优秀成果三等奖等科研奖励。
[1]Unable to Comply With Regulations: How Deterrent and Social Learning Factors Contribute to Workplace Safety Violation[J]. Work(SSCI), 2024.DOI: 10.3233/WOR-240213.
[2]个体与情境因素如何促成员工低频安全违规行为？——基于个体-情境互动理论的组态分析[J].系统管理学报(基金委管理类期刊A级)，2024,33(2):368-380.
[3]复杂性理论视角下员工安全违规行为的前因组态研究[J]. 中国安全科学学报(CSCD核心)，2024，34(3):9-19.
[4]考虑双重传播路径的安全违规行为人际传染机理研究[J].安全与环境学报(CSCD核心) , 2023,23(7): 2372-2379.
[5]Linking Safety-Specific Leader Reward and Punishment Omission to Safety Compliance Behavior: The Role of Distributive Justice and Role Ambiguity[J]. Frontiers in Public Health(SSCI),2022, 10, 841345.
[6]Safety-Specific Passive-Avoidant Leadership and Safety Compliance among Chinese Steel Workers: The Moderating Role of Safety Moral Belief and Organizational Size[J]. International Journal of Environmental Research and Public Health(SSCI), 2021, 18, 2700.
[7]Validation of a Chinese Version of the Perceived Coolness Scale among Chinese college students[J]. Social Behavior and Personality(SSCI), 2021,49(1):9573.
[8]Encouraging Tourist Citizenship Behavior through Resource Uniqueness and Service Quality: The Mediating Role of Emotions[J], Journal of Vacation Marketing(SSCI), 2021, 27(1) :45–60.
[9]The Bright and Dark Sides of Social Cyberloafing: Effects on Employee Mental Health in China[J], Journal of Business Researches(SSCI). 2020, 112: 56-64.
[10]Effect of Online Product Presentation on the Purchase Intention of Wearable Devices[J], Frontiers in Psychology(SSCI), 2020, 11: 56.
[11]Technology-induced Job Anxiety During Non-work Time:Examining Conditional Effect of Techno-invasion on Job Anxiety[J], International Journal of Networking and Virtual Organizations(EI), 2020, 22(2): 162-182.
[12]安全违规行为的人际传染效应研究[J].中国安全科学学报(CSCD核心)，2021,31(8): 22-29.
[13]国内70年来员工不安全行为研究:发展阶段,研究热点及趋势分析[J]. 中国安全科学学报(CSCD核心), 2021,31(3):1-12.
[14]我国企业领导者安全奖惩缺失量表编制[J].安全与环境学报(CSCD核心)，2021,21(5): 2121-2128.
[15]员工幸福感、工作应激与创新行为:感知组织支持的调节作用[J]. 科技进步与对策(CSSCI), 2020,37(7) :145-151.
[16]大学生网络闲逛行为：本土量表、现状评价及干预对策[J]. 高校教育管理(CSSCI), 2019, 13(3):107-115.
[17]Consumer Acceptance of Mobile Payment Across Time: Antecedents and Moderating Role of Diffusion Stages[J]. Industrial Management & Data Systems(SCI), 2017, 117(8):1761-1776.
[18]区域物流能力影响经济增长的过程机制[J].统计与决策(CSSCI), 2012,12(6):45-48.
1.国家自然科学基金项目(72304002):安全生产吹哨氛围对管理者违规的威慑效应及其作用机制研究，2024.1-2026.12
2.教育部人文社会科学青年基金项目(18YJCZH102)：中小企业员工安全违规行为传染的形成机制与阻断策略研究，2018.12-2021.12.
3.安徽省自然科学基金项目(2108085QG298): 领导者安全奖惩缺失影响下属安全遵守行为的机制与条件研究，2021.1-2023.1
4.安徽省哲学社会科学规划青年项目(AHSKQ2019D015):群体性安全生产违规行为演化规律与破解策略，2019.12-2022.12
5.安徽省高校优秀青年科研项目(2024AH030067):安全生产违规行为决策与治理，2024.9-2027.9
6.安徽省优秀青年教师培育重点项目(YQZD2023028):员工安全生产违规行为的形成机理研究：基于领导和同事的双重视角，2024.1-2026.12
7.安徽普通高校重点实验室开放基金重点项目(CS2020-ZD01)：冶金企业员工安全违规决策的影响因素及神经机制研究，2020.7 -2022.7
8.安徽省教育厅人文社科重点项目(SK2016A0151)：移动界面设计与认知方式对消费者情绪的交互影响研究，2016.12-2019.3.
9.安徽省教育厅人文社科一般项目(SK2013B085)：基于物流整合的安徽省传统制造业升级路径与对策研究，2013.6-2015.9
10.高校省级优秀青年人才基金(2011SQRW025)：皖江城市带承接产业转移中的区域物流能力研究，2011.9-2013.9
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